Nuevas Tecnologías en entorno laboral

La llegada de las nuevas tecnologías al entorno laboral ha modificado las relaciones personales entre los empleados y el empresario, así como en sus relaciones con clientes y proveedores.

Hoy no es nada extraño que cualquier trabajador emplee dispositivos electrónicos como tablets o smartphones para el mejor desarrollo de sus tareas laborales, incluso aportando su propio dispositivo electrónico.

No obstante, es necesario establecer los límites en cuanto al uso de aplicaciones, herramientas y dispositivos tecnológicos, para evitar el fenómeno denominado “absentismo presencial”, es decir, el tiempo improductivo empleado en atender Whatsapp, Twitter, Facebook, etc.

Para ayudarte en esto, los servicios que prestamos son:

  • Regulación de Protocolos de Información y Uso de herramientas tecnológicas.
  • Regulación del Uso de BYOD.
  • Defensa legal de conflictos derivados del uso de nuevas tecnologías.

De esta forma, al mismo tiempo que fomentas la productividad laboral e informas a tu personal de los límites a su uso y de las consecuencias legales de su incumplimiento, debes aprovechar la ocasión para obtener mejores resultados.

Para conseguirlo, te proponemos:

  • Haz partícipe a tus trabajadores de la estrategia de promoción de tus productos y servicios en redes sociales.
  • No infravalores el potencial de comunicación que tienen tus empleados en hacer llegar a multitud de personas aquel producto o servicio que quieres promocionar.
  • Cambia a un modelo de gestión empresarial cuyo principal objetivo sea aportar valor, confianza y buenas experiencias a tus trabajadores.
  • Conviértelos en tus mejores prescriptores.